[Offre d'emploi] Mediahuis recherche un(e) Lead Digital Content (Contenu Numérique)

Mediahuis recherche directement un(e):

Lead Digital Content (Contenu Numérique)

Chez Mediahuis, nous recherchons...
...un(e) Responsable du Contenu Numérique pour Play Nostalgie . Et nous pensons que vous êtes la bonne personne.

Car nous avons besoin...
...d' une personne qui contribue à développer et à façonner notre stratégie de contenu numérique, qui accroît notre portée sur les médias sociaux et qui crée du contenu au quotidien. Un joueur d'équipe, mais aussi un capitaine doté de compétences en leadership, capable d'inspirer et d'encadrer ses collègues. 

Qu'est-ce que cela signifie concrètement?

• Vous vous intéressez aux médias sociaux et au contenu numérique et vous êtes au courant des dernières tendances et évolutions.
• Si vous avez une passion pour la radio, c'est un plus.
• Vous êtes un penseur stratégique qui traduit une stratégie de marque générale en une stratégie de contenu numérique.
• Vous savez quel contenu assure une portée maximale et vous avez les compétences nécessaires pour développer nos canaux de médias sociaux.
• Vous êtes un esprit créatif qui nous rend heureux avec des concepts créatifs et des idées originales, vous savez photographier, filmer et monter, et Adobe Creative Cloud (Photoshop, Indesign, Première Pro, After Effects, etc.) n'a plus de secrets pour vous. La connaissance de Meta Business Suite & Manager est un plus.
• Vous êtes orienté vers les solutions et vous pouvez diriger et inspirer une équipe. Vous savez donner et recevoir un feed-back constructif.
• Vous êtes résistant au stress et avez un frère qui se meurt d'une mentalité "9 to 5". Oh, et vous ne mentionnez pas d'erreur de langue.

Nous aimerions vous résumer ce que le poste implique: 

• Vous êtes responsable de la stratégie numérique de Play Nostalgie et supervisez l'équipe chargée du contenu numérique.
• Vous organisez le contenu numérique de Play Nostalgie sur les différents canaux en ligne et le développez.
• Vous assurez le suivi du contenu quotidien (concernant les programmes, les promotions et notre marque).
• En collaboration avec vos collègues du marketing et de la programmation, vous veillez à ce que les canaux numériques reflètent correctement nos programmes radio et notre marque.

Quelle sera votre deuxième maison?

Play Nostalgie a été mis à jour et innovant. Les auditeurs de Play Nostalgie sont de plus en plus nombreux à apprécier une radio énergique au rythme de la journée, une nouvelle émission de radio en direct le samedi, des nouvelles courtes et concises en 1-2-3, un minimum de bla-bla et un maximum de chansons qui font du bien.

Connecter les gens à une offre radio optimiste et sans âge, c'est ce que représente la nouvelle Play Nostalgie.

Play Nostalgie élargit son offre avec des radios numériques qui se concentrent sur des genres musicaux plus spécifiques : 80s, 90s & 00s, Rock, Relax, Top 3000, Benepop.

Une fois à bord, vous aurez l'occasion de marquer de votre empreinte la stratégie (numérique) de cette nouvelle marque et de collaborer avec des collègues créatifs partageant les mêmes idées.

Le contenu de votre CV

C'est important, mais ce n'est pas la seule chose à laquelle nous attachons de l'importance. Ou oui, une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire est un bon point de départ. En outre, il est important que vous ayez déjà de l'expérience dans le coaching/la gestion d'une équipe.

Au moins aussi essentielle est votre expérience avec Adobe Creative et Meta Business Suite & Manager. Vous avez également de l'expérience en photographie et en vidéo. Vous avez également travaillé dans les médias? Dans ce cas, vous complétez le tableau!

Que recevez-vous en retour?

Tout comme nous croyons à l'individualité de toutes nos marques, nous croyons également à l'individualité et à la personnalité de tous nos collaborateurs. Chez Mediahuis, il ne s'agit donc pas seulement de votre travail, mais aussi de votre développement et de vos possibilités de carrière.

Outre les éléments de base (un bon salaire, des avantages extralégaux, etc.), nous mettons l'accent sur un environnement de travail agréable, une organisation flexible (travail à domicile, horaires flexibles) et des possibilités de formation permanente. Mediahuis est plus qu'un employeur, tout comme vous êtes plus que le texte de votre CV.

Pour en savoir plus sur nos atouts, cliquez ici. Vous pouvez découvrir notre culture d'entreprise et notre atmosphère sur nos différents canaux de médias sociaux : Instagram, Facebook et LinkedIn. 

C'est à vous maintenant!

Allez-vous saisir votre chance ou continuer à rêver? Si le poste vous convient parfaitement, n'hésitez pas à poser votre candidature en cliquant sur Postuler ci-dessous.

Faire connaissance ne peut pas faire de mal. Vous ne correspondez pas tout à fait à ce profil, mais vous êtes motivé pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière? Venez nous voir!

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jobs.mediahuis.be